Candidaturas


A Loomis está convicta que o mais importante para ser líder na qualidade da prestação de serviços tem que contar com a melhor equipa de profissionais. Atualmente a Loomis tem uma equipa de cerca de 400 trabalhadores em Portugal. A nossa empresa permite uma progressão de carreiras bastante aliciante. A maior parte dos nossos colaboradores inicia funções nas categorias de base e ascende a lugares com maior expressão, com base no seu desempenho, empenhamento e dedicação. As duas categorias pilares do nosso negócio são o Vigilante de Transporte de Valores e o Operador de Tratamento de Valores.

Se quer fazer parte da nossa equipa e desenvolver a sua carreira profissional com a Loomis, por favor preencha o formulário a baixo.


 

Termos e Condições

No âmbito do regulamento nº 2016/679 do Parlamento Europeu, o Regulamento Geral de Protecção de Dados (RGPD), estabelece regras relativamente à recolha e tratamento dos dados pessoais das pessoas.

Deste modo, este documento pretende dar a conhecer as regras de tratamento dos dados pessoais que a Loomis Portugal S.A., entidade responsável pelo tratamento, faz no âmbito de um pedido de candidatura a uma vaga de emprego.

Entidade responsável pelo tratamento:

Loomis Portugal, S.A.

Rua Rodrigues Lobo, 2 – Edificio Securitas, 2799-553 Linda-a-Velha

Endereço do Encarregado de Protecção de Dados – dpo@pt.loomis.com

Relativamente ao seu pedido de candidatura iremos recolher informações pessoais sobre si.

Que dados pessoais serão tratados?

Os dados que irão ser tratados serão: nome, morada, número de telemóvel, email, habilitações literárias e formações adicionais, experiência profissional (no caso de ter experiência profissional anterior) e registo criminal para atividade de segurança privada

Os seus dados pessoais serão recolhidos através das informações prestadas pelo Candidato, sendo que esses dados poderão ser objeto de verificação pelos nossos serviços.

Qual o propósito para o tratamento dos seus dados pessoais?

Os seus dados pessoais serão necessários por forma aos nossos serviços fazerem o perfil do Candidato, assim como, a verificação se o Candidato cumpre todos os requisitos presentes na Lei 34/2013, de 16 de Maio relativamente à Lei de Segurança privada.

A Loomis Portugal, S.A., não fará qualquer outro tipo de tratamento dos dados pessoais do Candidato, que não a elaboração do perfil do Candidato para a vaga de emprego.

Qual a base legal para o tratamento dos seus dados?

O tratamento dos seus dados será baseado no consentimento dado pelo Candidato, sendo que este, poderá a, qualquer tempo, retirar o seu consentimento, através de um envio de email para info@pt.loomis.com.

No entanto, se retirar o seu consentimento, antes do termo da avaliação da sua candidatura, não poderemos considerar a sua candidatura válida, e consequentemente, tornará o Candidato ilegível para a oportunidade de emprego.

Quem terá acesso aos seus dados?

Implementámos as apropriadas medidas técnicas e organizacionais para proteger os seus dados pessoais contra a perda ou acesso não autorizado. O número de pessoas que terá acesso aos seus dados pessoais é limitado. Apenas os funcionários ligados à Loomis Portugal terão acesso aos seus dados pessoais, e farão o tratamento dos seus dados, apenas com o propósito indicado neste termo de consentimento.

Durante quanto tempo os seus dados serão guardados?

Os seus dados irão ser guardados pelo período de 1 ano, sendo que, no final deste período, os seus dados serão automaticamente apagados.

Quais são os seus direitos?

O Candidato tem o direito de saber quais os dados que são a ser tratados, em relação a si, tendo igualmente o direito de requerer uma cópia desses dados.

O Candidato tem o direito de ver os seus dados retificados, em caso de erro, e nalgumas situações, requerer o apagamento dos seus dados (P.Ex. no caso de retirada do consentimento).

Adicionalmente, o Candidato tem o direito de objetar o tratamento de alguns dos seus dados pessoais e requerer a restrição do processamento de alguns dos seus dados pessoais.

Por favor note que em caso de restrição ou apagamento de dados poderá resultar que a empresa não possa considerar a sua candidatura.

O Candidato tem, ainda, o direito de ser notificado, no caso de alguma violação dos seus dados pessoais.

No caso de ter alguma objeção ou queixa com a maneira como tratamos a sua informação pessoal, o Candidato tem o direito de reportar ao encarregado de protecção de dados da Loomis, por forma a resolver a situação em causa, ou se assim, entender, reportar a situação à Comissão Nacional de Protecção de Dados que é a autoridade de supervisão para o processamento de dados pessoais.